İş Psikolojisi Danışmanlığı

İş Psikolojisi Danışmanlığı

Kurumsal yapının davranışsal, duygusal ve performans temelli bileşenlerinin profesyonel analizine dayanan bir çalışma alanı. Çalışanların bireysel psikolojik ihtiyaçları, ekiplerin sosyal etkileşim yapısı ve kurumun kültürel modeli birlikte değerlendirilir. Amaç; iş gücünün psikolojik dayanıklılığını güçlendirirken kurumsal verimliliği ölçülebilir biçimde artırmak.

Kapsam
• Kurumsal psikolojik risk analizi
• Çalışan tükenmişlik, stres ve motivasyon taramaları
• Liderlik kapasitesi ölçümü ve liderlik gelişim programları
• Takım dinamikleri, rol dağılımı ve etkileşim analizleri
• Organizasyonel kültür haritalama
• Çatışma yönetimi modelleri
• İş yerinde iletişim ve geri bildirim protokollerinin düzenlenmesi
• Talent management davranışsal değerlendirmeleri
• İşe alım süreçleri için psikolojik uygunluk değerlendirmeleri
• Duygusal dayanıklılık ve stres toleransının yapılandırılması
• Orta ve üst düzey yönetici destek programları
• Kurum içi psikolojik ilk yardım ilkeleri
• Değişim yönetimi dönemlerinde çalışan uyum analizleri
• Performans ve motivasyon ölçüm araçlarının standardizasyonu
• Kurum içi psikolojik güven ikliminin oluşturulması
• Mobbing, toksik davranış ve iletişim bozulmalarının sistematik tespiti
• Kurumsal gelişim için davranışsal strateji oluşturma

Neler Yaparız
Çalışanların davranış biçimleri, iletişim kalıpları, motivasyon kaynakları ve stres tepkileri ölçümlerle belirlenir. Ekiplerin ilişki yapıları, güç dengeleri, çatışma alanları ve performans engelleri incelenir. Yönetim kademesinin liderlik tarzı, karar mekanizması ve geri bildirim yöntemleri davranış bilimi çerçevesinde analiz edilir. Kurumun kültürel kodları, ritüelleri, iletişim dili ve işleyişi haritalanarak verimlilik ve psikolojik güven düzeyini yükseltecek stratejik düzenlemeler yapılır.

Sonuç Olarak
• Çalışan memnuniyetinde artış
• Stres, tükenmişlik ve çatışma seviyelerinde azalma
• Takım koordinasyonunun güçlenmesi
• Liderlik kapasitesinde net gelişim
• Kurumsal kültürde psikolojik güvenin yükselmesi
• Ölçülebilir performans artışı
• Daha stabil ve sürdürülebilir çalışma ortamı